人工智能
人类赋能
国际协会

绝大多数进入市场的人工智能系统都是为了替代人类功能而设计的。 AiForHuman.org 希望在全球范围内推广从一开始就旨在培训和赋能人类的人工智能，而不是替代他们。

我们的目标：每创建一个替代性AI，至少再创建一个人类赋能AI，帮助我们在所处的技术革命中与自主AI系统竞争。

过快吸收所有这些技术可能导致工作岗位的大规模急剧替代，一夜之间使整代工人过时，无法在新公司就业，但又太年轻无法退休。

这将在已经无法重新吸收如此大量工人的劳动力结构上产生极端的社会紧张，因为所有传统行业同时发现自己处于同样的劳动力替代过程中。

我们不是一个恐惧技术的协会。我们中间有工程师、哲学家、经济学家、社会学家、心理学家或企业家。但也有大量的人工智能或机器人工程师，我们大多数人都相信，从中期来看，社会正在走向更美好的未来。

但同样，在短期内，如果不开发赋能人类的工具来帮助他们与市场每天提出的替代方案竞争，我们可能会无意识地产生人类历史上最大的社会问题。

过去是预测，现在是可衡量的现实。根据最新研究：

自动化已不再是实验性的，而是今天的运营现实：

• 自动化零售： Amazon Fresh拥有50多家无收银员商店；沃尔玛拥有200多个自主配送点
• 自主运输： 旧金山、凤凰城、奥斯汀运营24小时机器人出租车车队；中国拥有1000多辆商用自主车辆
• 海上物流： 挪威运营世界上第一艘商用自主货船；新加坡自动化了80%的港口运营
• 智能农业： 60%的新日本农场使用自主拖拉机（生产率提高85%，劳动力成本降低70%）
• 专业服务： 安理国际律师事务所使用AI将合同分析时间减少90%；韩国医院使用自主手术机器人
• 自动化餐饮： 全球500多家全机器人餐厅，到2025年将扩展到5000家

许多声音认为工作岗位流失将被新的技术行业工作岗位所抵消。他们推理的问题在于：他们关注的是错误的变量。

危险不在于消除与创造的工作岗位数量，而在于这种变化可能发生的速度。历史上第一次，技术颠覆性转型可能在比一代人短得多的时间内发生——使工人没有时间重新培训。

当前的自动化不区分教育水平。律师、医生、建筑师和程序员也面临被AI替代的风险。这是我们作为文明的决定性时刻。

我们只有两种可能性：

1. 什么都不做——冒着社会爆炸的风险，使最脆弱的人永久流离失所
2. 采取协调行动——政府、大学、商业协会和专家联合起来，制定文明转型的总体规划

这不是好与坏的问题，我们也不认为可以阻止技术变革。我们的建议：AI开发的全球努力应该在以下两者之间公平分配：

• 人类赋能AI——增强人类能力的工具
• 替代性AI——自主系统（目前大多数开发的重点）

我们的使命是务实和暂时的。我们不寻求阻止技术进步，而是适度调节，以允许有尊严的人类适应。目标是开发能够：

• 增强人类独特优势（创造力、同理心、道德判断）的AI工具
• 弥补我们的自然局限（计算、记忆、处理速度）
• 使当前工人能够再保持15-20年的竞争力

这个时间框架将给当前一代时间适应、重新培训或自然退休，避免因过于突然的转型而威胁的大规模社会危机。

任何致力于有意识和人性化技术未来的人。我们寻求：

• 技术专业人士： AI工程师、机器人、软件、系统
• 人文专家： 社会学家、哲学家、律师、心理学家
• 教育领导者： 教师、研究人员、培训师
• 任何行业的专业人士，理解当前的紧迫性

我们特别需要那些有经验和视角的人。这一代人有历史责任确保下一代不会继承流血的社会危机。

成为意识倍增器。通过会议、非正式谈话或演示，在您的专业社区中分享这一愿景。将您的干预记录在视频中并与我们分享。

每一次分享都很重要。使用您的社交网络传播其他成员的内容和AiForHuman.org的官方信息。您在网络中的个人信誉是无价的。

设计明天的课程。提出更新各级教育计划的具体建议。我们将您的想法直接带到教育和政府机构。

设计专业适应路径。开发将"受威胁"工人转变为智能系统"准备就绪"协作者的培训计划。

发明将使我们保持相关性的工具。对于您在市场中观察到的每一个替代性AI，设计一个允许人类有效竞争的赋能AI反提案。