人間エンパワーメントのための
人工知能
国際協会

AiForHuman.orgは、人間を置き換えるのではなく、人間をエンパワーするAI開発を推進しています。今後10年間で最大4億の雇用が自動化の影響を受ける可能性があります。意識的な技術移行のためのグローバルな運動に参加してください。

参加する!
公開日: 2024年6月1日 | 最終更新: 2025年1月27日

1. AiForHuman.orgの存在理由

市場に到達する人工知能システムの大部分は、人間の機能を置き換えるように設計されています。 AiForHuman.orgから、私たちは世界規模で、人間を置き換えるのではなく、最初から人間を訓練し、世界でエンパワーするように設計された人工知能の創造を推進したいと考えています。

私たちの目標:置き換えAIが作られるたびに、少なくとも1つの人間エンパワーメントAIが作られ、私たちが現在没頭している技術革命の間、自律AIシステムに対して競争するのを助けます。

2. どのような問題を解決したいのか?

2.1. 中心的な問題:前例のない速度

これらすべての技術の急速な吸収は、雇用における人々の劇的で大規模な置き換えをもたらし、新しい企業での雇用には時代遅れだが、まだ引退するには若すぎる労働者の世代全体を一晩で時代遅れにする可能性があります。

これは、すべての伝統的なセクターが同時に同じ労働力置き換えプロセスにあるため、そのような大量の労働者を再吸収することがすでにできない労働構造に極端な社会的緊張を生み出すでしょう。

2.2. 私たちのアプローチ:意識的な技術、技術恐怖症ではない

私たちは技術を恐れる協会ではありません。私たちの中には、エンジニア、哲学者、経済学者、社会学者、心理学者、起業家がいます。しかし、人工知能やロボット工学のエンジニアも多数おり、私たちのほとんどは、中期的には社会がより良い未来に向かっていると確信しています。

しかし、短期的には、市場が毎日提示する置き換え提案と競争するのを人間が助けるエンパワーメントツールが開発されなければ、私たちは無意識のうちに人類の歴史で見られた最大の社会問題を生み出す可能性があります。

2.3. 到着までどのくらいかかりますか?

以前は予測だったものが、今では測定可能な現実です。最新の研究によると:

指標 影響
影響を受ける世界の雇用(今後10年間) 最大4億(世界の労働力の25%)
自動化リスクのある米国の雇用 2,000万以上(完全または部分的)
重要な違い すべてのセクターで同時に発生する変革

2.4. 自動化はすでにここにあります:現在の例

自動化は実験的なものから、今日の運用現実になりました:

  • 自動化小売: Amazon Freshは50以上のレジなし店舗を運営;Walmartは200以上の自律配送拠点を運営
  • 自律輸送: サンフランシスコ、フェニックス、オースティンは24時間ロボタクシー車両を運営;中国は1,000以上の商用自律車両を運営
  • 海上物流: ノルウェーは世界初の商用自律貨物船を運営;シンガポールは港湾業務の80%を自動化
  • スマート農業: 日本の新しい農場の60%が自律トラクターを使用(生産性85%向上、労働コスト70%削減)
  • 専門サービス: Allen & OveryはAIを使用して契約分析時間を90%削減;韓国の病院は自律手術ロボットを使用
  • 自動化飲食: 世界で500以上の完全ロボットレストラン、2025年までに5,000に拡大予定

2.5. なぜ一部の人々が問題を否定し、なぜ彼らが間違っているのか

多くの声が、雇用の喪失は新しい技術セクターの雇用によって相殺されると主張しています。彼らの推論の問題:間違った変数に焦点を当てていることです。

危険は、排除された雇用と作成された雇用のではなく、この変化が発生する可能性のある速度にあります。歴史上前例のないこととして、技術的に破壊的な移行が1世代よりもはるかに短い期間で発生する可能性があり、労働者に再訓練する時間を与えません。

2.6. 公式数字

出典 予測
米国労働省 2030年までに2,500万以上の雇用が直接的な自動化リスクに
世界経済フォーラム 企業の50%が2027年までに自動化が労働力を削減すると予想
タイムライン 今後3〜5年間で大きな影響が予想される

2.7. 決定的な瞬間:私たちは何を選びますか?

現在の自動化は教育レベルによって差別化されません。弁護士、医師、建築家、プログラマーもAIによる置き換えに直面しています。これは文明としての私たちの決定的な瞬間です。

私たちには2つの可能性しかありません:

  1. 何もしない — 最も脆弱な人々を永続的に置き換えられたままにする社会的爆発のリスク
  2. 協調した行動を取る — 政府、大学、企業協会、専門家が団結して、文明的な移行のためのマスタープランを構築

3. 協会はどのような解決策を提案していますか?

3.1. 戦略:AI開発のバランス

これは善対悪の問題ではなく、技術的変化を止められると考えているわけでもありません。私たちの提案:AI開発への世界的な努力は、以下に公平に分配されるべきです:

  • 人間エンパワーメントAI — 人間の能力を強化するツール
  • 置き換えAI — 自律システム(現在、ほとんどの開発の焦点)

3.2. 具体的な目標:尊厳ある移行のための時間を獲得

私たちの使命は実用的で時間的です。 技術的進歩を止めることを目指すのではなく、人間が尊厳を持って適応できるように、それを適度に調整します。目標は、次のようなAIツールを開発することです:

  • 人間の独自の強みを強化する(創造性、共感、倫理的判断)
  • 私たちの自然な限界を補償する(計算、記憶、処理速度)
  • 現在の労働者がさらに15〜20年間競争力を維持できるようにする

この時間枠により、現在の世代が適応、再訓練、または自然に引退する時間が与えられ、急激すぎる移行で脅かされる大規模な社会危機を回避できます。

4. 参加する

4.1. 誰が参加できますか?

意識的で人間的な技術的未来にコミットしている人なら誰でも。 私たちは以下を求めています:

  • 技術専門家: AIエンジニア、ロボット工学、ソフトウェア、システム
  • 人文科学の専門家: 社会学者、哲学者、弁護士、心理学者
  • 教育リーダー: 教師、研究者、トレーナー
  • この瞬間の緊急性を理解しているあらゆるセクターの専門家

特に経験と視点を持つ人々が必要です。 この世代は、次世代が流血の社会危機を継承しないようにする歴史的責任があります。

5. どのように参加できますか?

5.1. メッセージを拡大

意識の倍増者になりましょう。 会議、非公式の講演、またはプレゼンテーションを通じて、あなたの専門コミュニティでこのビジョンを共有してください。あなたの介入をビデオで記録し、私たちと共有してください。

5.2. グローバルなエコーを作成

すべての共有が重要です。 ソーシャルネットワークを使用して、他のメンバーのコンテンツとAiForHuman.orgの公式メッセージを広めてください。あなたのネットワークでの個人的な信頼性は非常に価値があります。

5.3. 未来のための教育改革

明日のカリキュラムを設計してください。 すべてのレベルで教育計画を更新するための具体的な提案を提示してください。私たちはあなたのアイデアを直接教育機関や政府機関に持ち込みます。

5.4. 移行のための訓練

専門的な適応ルートを設計してください。 「脅威にさらされた」労働者を「準備された」インテリジェントシステムの協力者に変える訓練プログラムを開発してください。

5.5. 人間エンパワーメントAIを革新

私たちを関連性のある状態に保つツールを発明してください。 市場で観察する置き換えAIごとに、人間が効果的に競争できるエンパワーメントAIの対案を設計してください。

よくある質問

AiForHuman.orgとは何ですか?

AiForHuman.orgは、人間の役割を置き換えるのではなく、人間の能力を強化し、エンパワーするように設計されたAIシステムの開発を推進する国際協会です。人間を置き換えるように設計されたAIシステムごとに、少なくとも1つの人間エンパワーメントAIシステムを作成することを提唱しています。

AI自動化によってどのくらいの雇用が影響を受ける可能性がありますか?

最新の研究によると、今後10年間で世界で最大4億の雇用が影響を受ける可能性があり、世界の労働力の約25%を占めています。米国労働省は、2030年までに2,500万以上の雇用が自動化の直接的なリスクにさらされると予測しています。

この技術移行は以前の移行と何が違うのですか?

重要な違いは速度です。世代を超えて発生した以前の技術移行とは異なり、このAI主導の移行は1世代が適応するよりも速く発生する可能性があり、新興技術セクターに再訓練する時間がなく、何百万人もの労働者を時代遅れにする可能性があります。

AiForHuman.orgは技術に反対していますか?

いいえ。AiForHuman.orgには、エンジニア、AI研究者、哲学者、経済学者、起業家が含まれています。私たちは、社会がより良い未来に向かっていると確信しています。私たちの目標は、技術的進歩を止めることではなく、15〜20年にわたって人間が尊厳を持って適応できるように、それを適度に調整することです。

誰がAiForHuman.orgに参加できますか?

意識的で人間的な技術的未来にコミットしている人なら誰でも参加できます:技術専門家、人文科学の専門家、教育リーダー、そしてこの瞬間の緊急性を理解しているあらゆるセクターの専門家。

AiForHuman.orgはどのような解決策を提案していますか?

置き換えと人間エンパワーメントの間でAI開発のバランスを取ることを提案しています。私たちの具体的な目標は、人間の独自の強みを強化し、自然な限界を補償し、現在の労働者がさらに15〜20年間競争力を維持できるAIツールを開発することにより、尊厳ある移行のための時間を獲得することです。

AiForHuman.orgについて

AiForHuman.orgは、2018年に設立された国際非営利協会で、世界中のエンジニア、AI研究者、哲学者、経済学者、社会学者、心理学者、教育者、起業家で構成されています。

私たちの使命: 人間を置き換えるのではなく、人間をエンパワーするAIの開発を推進し、今後15〜20年間にわたって尊厳ある技術移行を確保します。

連絡先: contact@aiforhuman.org

Sebastian J. Brau - AiForHuman.org 会長

Sebastian J. Brau

会長, AiForHuman.org

世界最大の企業で20年以上の産業AIプロジェクトリーダー経験

会長の手紙

私たちは決定的な瞬間を生きています:人工知能は前例のない速度であらゆる分野に浸透しています。しかし、本当に重要な問いは「AIに何ができるか」ではなく、私たちは何のためにAIを設計し、誰のためにAIは存在するのかということです。

AiForHuman.orgは非常に具体的なアイデアから生まれました:市場に出回るシステムの大多数は、人間の機能を置き換えるために設計されています。私たちの協会は、世界規模で同様に野心的でありながら、はるかに必要性の高い代替案を促進するために存在します:最初から人々を訓練し、支援し、力を与えるために設計されたAIであり、彼らを置き換えるためではありません。

これは哲学的な議論ではありません。企業、政府、学校、病院、工場に影響を与える実践的な決定です。

AIが代替として位置づけられると、結果は通常、人間の判断力、学習、責任、社会的結束への影響を気にせずにタスクを自動化する競争になります。人間のエンパワーメントとして位置づけられると、AIは能力を高めるツールになります:より良い決定、より少ないエラー、より高い安全性、より持続可能な生産性、そして仕事におけるより多くの尊厳。

だからこそ私たちは、シンプルで厳しい原則を提唱しています:代替AIが1つ構築されるごとに、少なくとも1つの人間エンパワーメントAIを促進すべきであり、それによって私たちは、制御、判断力、目的を失うことなく、ますます自律的なシステムと競争し共存できるようになります。

AiForHumanで私たちが推進していること

  • 意図的な設計:人間の判断力を強化するAI、それを中抜きするのではなく。
  • 明確な責任:追跡可能な決定、定義された役割、本当の監督。
  • 能力と学習:人を訓練し高める「副操縦士」としてのAI。
  • 測定可能なインパクト:コストだけでなく、結果、安全性、品質、幸福における利益。

この協会は、より良いAIを構築し、その展開を促進したいすべての人々の出会いの場です:専門家、組織、機関、研究者、市民。このビジョンを共有されるなら、参加をお招きします:あなたの事例、難しい質問、反対意見、そして解決策も持ってきてください。技術はすでにここにあります。問われているのは、私たちがそれとともに固める社会と仕事のモデルです

AIがあなたの分野を変革するなら、人々を置き換えることで…それとも高めることで実現してほしいですか?

敬具、
Sebastian J. Brau
会長 — AiForHuman(人間エンパワーメントのための国際AI協会)

参加してください

時は今です

これは単なる招待ではありません。これは、歴史が彼らなしで書かれている間、何もしないことにしないことを決めた人々のグループの一員になる機会です。あなたの専門的な経験、あなたの連絡先ネットワーク、あなたの環境に影響を与える能力は、この技術革命のコースを変えるために必要なものです。