La inmensa mayoría de los sistemas de inteligencia artificial que llegan al mercado se han diseñado para reemplazar al ser humano en sus funciones. Desde www.AiForHuman.org queremos impulsar a escala global la creación de una Inteligencia Artificial que se diseñe desde el principio para capacitar y potenciar a las personas en su mundo, no para sustituirlas. Que por cada iA de sustitución que se haga, se haga al menos otra de potenciamiento humano que nos ayude a COMPETIR contra los sistemas de iA autónomos durante la revolución tecnológica en la que estamos inmersos.

2.1.-Descripción breve del Problema

Una absorción demasiado rápida de toda esta tecnología podría derivar en una sustitución drástica y masiva de personas en sus puestos de trabajo, dejando de un día para el otro a una generación entera de trabajadores obsoletos para emplearse en las nuevas empresas, pero demasiado jóvenes todavía para jubilarse. Produciéndose, una tensión social extrema sobre un tejido laboral ya incapaz de reabsorber a un número de trabajadores tan numeroso al encontrarse todos los sectores tradicionales al mismo tiempo en el mismo proceso de sustitución de la fuerza laboral.

2.2.-¿Cuáles son sus dimensiones?

No somos una asociación temerosa de la Tecnología. Entre nosotros hay también multitud de ingenieros de software, inteligencia artificial o robótica y la mayoría estamos convencidos de que a medio plazo la sociedad se dirige a un futuro mejor. Pero también que, en el corto plazo, si no se desarrollan herramientas que potencien al ser humano para ayudarlo a competir con las propuestas de sustitución que el mercado presenta cada día, podríamos generarnos inconscientemente el mayor problema social que se haya visto jamás en la historia de la humanidad.

2.3.-¿Cuánto Tiempo Tardará en llegar?

Multitud de expertos han valorado en el pasado el impacto de esta transición tecnológica en el mercado laboral y se han publicado gran cantidad de estudios tildados a menudo de catastrofistas o prensa amarilla. Sin embargo,hoy ya en el terreno de la realidad, el propio gobierno de los Estados Unidos reconoce que tiene 15.5 millones de puestos de trabajo en riesgo sólo en su país por la llegada del coche auto pilotado y analistas como Goldman Sachs considera que hasta 300 millones de empleos a tiempo completo podrían perderse en todo el mundo como resultado de la automatización que ChatGPT y otras herramientas de IA similares. Eso es hasta un 18% de la fuerza laboral mundial. Señalando que, a diferencia de lo que solíamos estimar, el impacto podría sentirse incluso con más fuerza en las economías avanzadas que en las naciones en desarrollo.

2.4.-Más allá de los GPTs o del coche autónomo

La misma tendencia de sustitución ya se puede observar en multitud de sectores del mundo económico/empresarial, con proyectos que llevan ya mucho tiempo preparándose. Algunos de estos son:
• Amazon lleva desde 2018 instalando supermercados totalmente automatizados en su proceso de cobro en caja sin una sola persona en ese proceso.
• De manera similar, desde noviembre de 2018 Walmart arrancó un proyecto de reparto mediante auto pilotados en Miami y un plan de despliegue para otro centenar de supermercados por todo Estados Unidos.
• Finlandia autorizó a los coches auto pilotados a circular legalmente y eso lo convirtió en el país que va ahora mismo más avanzado en esta línea.
• Singapur y San Francisco arrancaron proyectos de taxis auto pilotados en 2016 y en este momento son ya legión las ciudades que lo están autorizando también.
• Noruega es primer país que ha autorizado las flotas de barcos auto pilotados.
• Japón es el país más avanzado en tractores auto pilotados presentando sus sistemas de Agricultura con este método un 70% de mejora productiva sobre las explotaciones con personal humano.
• Dubái es el primer país que ha autorizado el transporte en helicópteros auto pilotados para evitar los problemas de tráfico de la ciudad. Estos están ahí ya operativos desde el año 2018.
• En Delivery Drones: empresas como Amazon, Alibaba o Dominos Pizza tienen en marcha proyectos para entrega a domicilio a través de esta vía desde el año 2017 y tienen previsto desplegar este sistema de reparto definitivamente a partir de 2023.
• En el mundo de los restaurantes, McDonalds creó un nuevo tipo de restaurante en Phoenix Arizona 100 × 100 automatizado y tiene por supuesto un plan de despliegue para el concepto si el piloto resulta “exitoso” como todo parece indicar.

2.5.-¿Qué dicen quienes Niegan que el Problema Exista y Por Qué No están en lo Cierto?

Muchas voces en distintos países y sectores señalan que las cifras negativas en cuestión de pérdida de empleos no se sentirán tan duro porque el descenso de puestos de trabajo en los sectores tradicionales se compensará con un gran ascenso en los sectores tecnológicos que se crearán en su lugar. Y el problema de sus raciocinios es que no están enfocando su juicio en la variable correcta de la ecuación. El PELIGRO de esta transición tecnológica no está en la cantidad de puestos de trabajo que se eliminarán versus los que se crearán (cosa de la que también podríamos discutir) sino en la VELOCIDAD a la que este cambio pudiera producirse. Temiendo que por primera vez en la historia de la humanidad una transición tecnológica tan disruptiva laboralmente, pueda transcurrir en un periodo mucho más corto de lo que dura una generación. Dejando a toda una generación de trabajadores fuera de juego a mitad de su vida laboral y sin formación para ser empleados en los sectores tecnológicos emergentes.

2.6.-Las Cifras Oficiales del Problema

El propio gobierno de los Estados Unidos habla en sus webs oficiales de 15.5 millones de puestos de trabajo en riesgo solo en USA y solo en el sector de transporte de personas y mercancías. Si en realidad solo una fracción de esos puestos de trabajo se perdieran, ¿cómo crees que impactaría eso en el resto de sectores de la economía norteamericana? y si crees que esto no va a suceder en tu país ... ¿qué efecto crees, al menos, que este seísmo producirá en el resto de países del mundo? y ¿dónde vamos a colocar cada persona que perdamos por la automatización en el sector industrial si no podrán ya siquiera emplearse como conductores de Uber?.

2.7.-¿Cómo será su llegada?

En el terreno de la realidad si podemos asegurar qué cualquier contracción del mercado laboral bastante menor que las qué anticipan los expertos, ha tenido en el pasado un impacto masivo en términos de: contracción de los salarios, consumo interno de las familias y todas aquellas variables económicas relacionadas con el bienestar social, produciéndose también un contagio entre países a escala global. En estas circunstancias ChatGPT o el coche auto pilotado pudieran no sólo ser el primer gran golpe en ese proceso de perdida masiva de puestos de trabajo “tradicionales” sino que también al mismo tiempo, contraer todo el mercado laboral en sí y actuar como disparador de un cambio mayor que acelerará también la transición en cadena en otros sectores.

2.8.-¿A Quién afectará Primero?

Precisamente las clases sociales más desprotegidas, con menos formación y capacidad para reciclarse profesionalmente serán probablemente las más afectadas por una contracción del mercado laboral como la que prevén los expertos.

Por esta razón, es que entendemos que el problema requerirá la colaboración conjunta de Gobiernos e instituciones empresariales, sociales y educativas de todo tipo. A ellos les diría que estamos ante un momento clave en la historia de la humanidad y que según lo que hagamos en este momento histórico es como nos juzgarán las generaciones futuras.

Llegados a este punto, en realidad tenemos sólo dos posibilidades:
• No hacemos nada y esto en algún momento estalla, dejando fuera de juego precisamente a aquella parte de la sociedad más desprotegida, con menos recursos y capacitación, que podrían quedar apartados definitivamente desde ese día hasta el final de su vida laboral sin opción real de reciclarse.
• O, por el contrario, podemos tomar una acción coordinada en la que Gobiernos, Universidades, Organismos de Formación, Cámaras, Asociaciones Empresariales y Expertos de todo el mundo, nos juntemos para ver de qué manera construimos un Plan Director paso a paso que nos permita hacer esta transición de una manera civilizada.

2.9.-¿Por qué nos Terminará Afectando a Todos?

Si piensas que tú si tienes el puesto o la capacitación necesaria para abordar el futuro con garantías, me temo que tal vez no has reflexionado sobre las graves tensiones sociales que podrían producirse en un mundo con tantísimos segmentos de la sociedad desplazados. Si lo haces creo que muy probablemente estaremos de acuerdo en que la sociedad que dejaríamos no nos iba a gustar a nadie y no es la que queremos dejarles a nuestros hijos.

3.1-Competir con las iA de Sustitución Humana

Esto no se trata de un tema de buenos y malos, ni pensamos que se puedan poner diques al mar de este cambio tecnológico que llegará en cualquier caso por encima de opiniones o deseos. Nuestra propuesta se limita a promover que, las cabezas pensantes del mundo de la iA al menos nos repartamos entre las dos ideas de diseño; potenciamiento humano y sustitución, y que no todo el mundo se enfoque en propuestas de sustitución.

3.2-Se trata sólo de Ganar unos años para hacer más llevadera la Transición a nuestros Jóvenes

No es tan complicado como podría parecer, no sentimos estar peleando contra nada y tampoco la lucha necesita durar para siempre. Sólo se trata de hacer herramientas de iA que se diseñen desde el inicio para potenciar las cualidades del ser humano y cubrirlo en sus deficiencias para permitirle competir en sus puestos de trabajo aún durante los próximos 15 o 20 años con las propuestas de iA sustitutivas, para hacer más lenta la transición tecnológica y ganarles el tiempo necesario a la generación de jóvenes que está entrando hoy al mundo laboral para que pueda jubilarse de manera normal como sucedió en las anteriores revoluciones industriales.

4.1.-Quién puede integrarse en la Asociación

Puede integrarse en la asociación cualquier persona que coincida con nuestras motivaciones y tenga la ilusión de sumar su granito de arena en la causa que nos agrupa. Jóvenes y sobre todo adultos, ingenieros de todas las ramas; industriales, de sistemas, de software, inteligencia artificial, robótica, sociólogos, economistas, profesores, docentes, médicos, filósofos, juristas y cabezas pensantes de cualquier profesión que sientan como nosotros que los riesgos son reales y que ciertamente tenemos que hacer algo al respecto. Sentimos que sobre todo la gente que peinamos ya canas tenemos una responsabilidad con nuestros jóvenes aquí y ahora. No podemos dejarle a la próxima generación un problema de este tamaño irresuelto ni podemos permanecer con los brazos caídos mientras todo esto va pasando ante nuestros ojos.

5.1.-Darle Voz y Transmitir el Mensaje

Transmitir este mensaje en tu comunidad en la medida de tus posibilidades a través de conferencias o explicaciones a grupos. Luego grábalo en vídeo, compártenos lo y la asociación se encargará de darle difusión también en medios y redes sociales para aumentar el eco del mensaje.

5.2.-Divulgar el Mensaje a Cuantos más Mejor

Colaborar en la medida de tus posibilidades con la asociación a través de la difusión en redes sociales de los vídeos de difusión de otros asociados y del propio mensaje de la asociación al mundo.

5.3.-Propuestas de Estudio para Nuestros Jóvenes

Presentar propuestas de reforma de los planes de estudios de nuestros jóvenes en educación primaria, secundaria o universitaria para que la asociación pueda elevarlos a las instituciones gubernamentales y educativas con las que mantenemos encuentros periódicos.

5.4.-Planes de Reciclaje Profesional

Compartir con nosotros propuestas de planes de capacitación para reciclado de profesionales en activo, con el fin de adaptar determinados perfiles a las necesidades profesionales de esta nueva era.

5.5.-Propuestas de Herramientas de iA de Potenciamiento Humano

Realizar propuestas de herramientas de inteligencia artificial para potenciamiento del ser humano que contrarresten a cada una de las herramientas de sustitución que se presenten en los diferentes mercados.
Nuestra meta es que por cada iA de sustitución que se haga en el mundo, se desarrolle al menos otra de potenciamiento humano que ayude a las personas a COMPETIR contra los sistemas de iA autónomos. La asociación llevará todas vuestras propuestas de desarrollo por igual a todos los fabricantes de inteligencia artificial para potenciamiento del ser humano para que puedan llegar a convertirse en productos que sumen en nuestra lucha común.